Strategie- und Architekturdienstleistungen
Stellenbeschreibung
Haben Sie Spaß daran, den geschäftlichen Wandel unserer Kunden zu begleiten und aktiv zu gestalten? Mögen Sie Veränderungen und die damit verbundene intellektuelle Herausforderung, die mit der Umsetzung der Kundenstrategie in eine Geschäftsarchitektur, dem Aufbau und der Verwaltung einer ganzheitlichen Sicht auf die Geschäftsarchitektur verbunden ist? Setzen Sie sich dafür ein, dass die Geschäftsstrategie unserer Kunden in prägnante Geschäftsfähigkeiten, Geschäftsprozesse, Rollen, Informationsbestände und Artefakte der Geschäftsarchitektur übersetzt wird, die die Technologiearchitektur ermöglichen und Hand in Hand mit dem Geschäft und der Unternehmensarchitektur arbeiten? Halten Sie sich an die agile Philosophie? Wenn Sie mit Ja antworten, sind wir wie geschaffen für die Zusammenarbeit mit Ihnen.
Ihre Rolle
Sie sind ein pragmatischer und wertorientierter Fachmann, der jedes Projekt in jedem Schritt einer Transformations-Roadmap mit seinem Beitrag zum Unternehmenswert verknüpft und messbare KPIs definiert, um diesen zu überwachen. Sie arbeiten mit der Geschäftsleitung unserer Kunden zusammen, um deren operative und funktionale Strategie in Geschäftskapazitäten und eine Zielgeschäftsarchitektur zu übersetzen, die den Erfolg sowie die Übergänge zu diesem Ziel mit Agilität ermöglicht und den Anforderungen des Unternehmens, der Branche und den strategischen Zielen gerecht wird. Als exzellenter Kommunikator sind Sie in der Lage, bei der Identifizierung von Symptomen potenziell scheiternder Initiativen frühzeitig und transparent auf diese hinzuweisen und gemeinsam mit der Unternehmensarchitektur und den anderen Stakeholdern Alternativen zu erarbeiten? Darüber hinaus tragen Sie zur Abstimmung und Verbesserung unseres wertorientierten Bewertungsrahmens in unserer Wissensbasis bei. Sie werden auch an der Auswahl und Betreuung einiger Kandidaten für Graduiertenprogramme bzw. Doktoranden mitwirken.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Pflege aktueller und künftiger Geschäftsfunktionen und der Zielgeschäftsarchitektur des Kundenunternehmens als Beitrag zur Unternehmensarchitekturlandschaft und zur Roadmap
- Förderung und Erleichterung der richtigen Diskussionen mit Geschäftsführern (einschließlich C-Level) auf allen Ebenen, um die Unternehmensstrategie in eine relevante Zielgeschäftsarchitektur zu übertragen
- Bereitstellung von Orientierungshilfen für die Geschäftsentwicklung in allen Projekten und Initiativen und Vermittlung der Geschäftsarchitektur und des Fahrplans für die Geschäftsfunktionen an technische und nichttechnische Beteiligte
- Beobachtung aufkommender Geschäftstrends, von denen das Unternehmen profitieren kann, und Sicherstellung, dass relevante Geschäftsfähigkeiten, Prozesse, Rollen und digitale Lösungen implementiert und die Vorteile realisiert werden
- Erstellung und Pflege von Geschäftsfähigkeiten, Wertströmen, Daten- und Prozesslandkarten und Verzeichnissen
- enge Zusammenarbeit mit Unternehmensarchitekten, Bereichsarchitekten, Produkt-/Diensteigentümern und Prozessingenieuren bei der Entwicklung von Bereichsarchitektur-Roadmaps, der Unterstützung von Produkt-Roadmaps und der Zusammenstellung einer ganzheitlichen Unternehmensarchitekturlandschaft
- Bewältigung der Komplexität von Strategieumwandlungsinitiativen durch Bereitstellung von Modellen und Artefakten der Geschäftsarchitektur zur Strukturierung der Ergebnisse und zur Verwaltung der Abhängigkeiten
- Agile Führungsrolle bei der Umsetzung der Geschäftsstrategie unserer Kunden und ihrer digitalen Transformation
Ihr Profil
- Master-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Ingenieurwissenschaften oder Promotion
- Nachgewiesene, mehrjährige Erfolgsbilanz als Enterprise Solution Architect, dann Enterprise oder Business Architect in internationalen Umgebungen, vorzugsweise mit nachweislich erfolgreich durchgeführten digitalen Transformationen.
- Kenntnisse und Know-how über Architekturrahmen (TOGAF, Cobit), agile Methoden (SaFE, Scrum) und Grundsätze der Prozess- und Servicearchitektur
- Sehr ausgeprägter Geschäftssinn und Affinität zu Technologie und Digitalisierung
- Starker Wille, wirtschaftliche, strategische und technische Interessen in einer pragmatischen Lösung zu vereinen
- Ein ausgeprägtes Bewusstsein für die Gründe des Scheiterns digitaler Transformationen
- Selbstmotivierte und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, nachgewiesene Fähigkeit zur Arbeit in funktionsübergreifenden Teams auf allen Ebenen sowie gute Präsentations-, Moderations- und Organisationsfähigkeiten
Sprachen
Fließende Englisch-, Deutsch- und Französischkenntnisse wären von Vorteil.
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