Über Über uns

Unsere Geschichte besteht darin, Werte zu schaffen und Spitzenleistungen zu inspirieren

Nachhaltiges Wachstum und Innovation: Unser Engagement für Ihren Erfolg

Wir bei REVARTIS sind mehr als nur ein Beratungsunternehmen – wir sind Ihr engagierter Partner, um nachhaltigen Erfolg zu erzielen. Wir glauben an die transformative Kraft strategischer Einblicke, Innovationen und eines tiefen Verständnisses dessen, was wirklich Wert ausmacht. Für uns ist echtes Wachstum nachhaltig und wirkt sich positiv auf alle Stakeholder aus, indem wir eine Kultur fördern, in der Wohlstand eine Denkweise und nicht nur ein Ziel ist.

Wir sind uns bewusst, dass es bei Wachstum nicht nur um Technologie geht. Es geht um die Haltung der Organisation, die Veränderungen begrüßt und Wohlstand fördert. Wir führen Unternehmen durch die Komplexität der heutigen digitalen Landschaft, KI und Transformation und stellen sicher, dass jeder Schritt, den wir gemeinsam unternehmen, zu messbarem Wachstum und dauerhafter Wirkung führt. Unser oberstes Ziel ist es, Ihrem Unternehmen dabei zu helfen, einen Zustand der Agilität zu kultivieren und eine Innovationskultur zu verankern, um Wachstum zu einem integralen Bestandteil der DNA Ihres Unternehmens zu machen.

Unsere DNA

Unsere Vision

Unsere Vision ist es, der vertrauenswürdige Berater für Unternehmen weltweit zu sein und sie dabei zu unterstützen, das volle Potenzial von KI und digitaler Transformation auszuschöpfen. Wir stellen uns eine Zukunft vor, in der Unternehmen nicht nur durch die Einführung und Innovation von KI erfolgreich sind, sondern auch ihr Wachstum durch die Integration von Technologie in menschliche Werte aufrechterhalten und so dauerhaften Erfolg und positive Auswirkungen für alle Beteiligten erzielen.

Unser Auftrag

Unsere Mission ist es, Unternehmen auf ihrem Weg der digitalen Transformation zu begleiten und strategische Beratung und Fachwissen bereitzustellen, um die Komplexität der KI-Einführung und -Transformation zu bewältigen. Wir setzen uns dafür ein, Strategie, Technologie und Humankapital in Einklang zu bringen, um es unseren Kunden zu ermöglichen, ihr Erbe zu ehren, nachhaltiges Wachstum zu erzielen und dauerhafte Werte zu schaffen, die in ihrem gesamten Ökosystem Anklang finden.

Unser Ziel

Unser Ziel ist es, Unternehmen in die Lage zu versetzen, im digitalen Zeitalter erfolgreich zu sein, indem wir Spitzentechnologie mit menschlichem Potenzial in Einklang bringen. Wir sind bestrebt, neue Möglichkeiten für Wachstum, Innovation und nachhaltigen Erfolg zu erschließen und sicherzustellen, dass jede Transformation, die wir leiten, einen dauerhaften Wert für unsere Kunden, ihre Mitarbeiter und die Gemeinschaften, denen sie dienen, schafft.

Unser Art

Bei REVARTIS sind wir bestrebt, mit Agilität, Geschwindigkeit und Präzision einen außergewöhnlichen Mehrwert zu liefern. Wir wachsen stärker durch die Tiefe unseres Fachwissens, die Leidenschaft, die wir in unsere Arbeit einbringen, und unser unermüdliches Streben nach Wissen, um sinnvolle Ergebnisse für unsere Kunden zu gewährleisten. Wir bemühen uns, unsere Kundenorientierung zu vertiefen, Strategien zielgerichtet auszurichten, uns für Chancengleichheit einzusetzen und Talente zu fördern.

Leidenschaft für Innovation und positive Wirkung

REVARTIS wurde 2010 von Dr. Said OUALIBOUCH gegründet und erlangte schnell Anerkennung für seine Expertise im Bereich Enterprise Value Assurance Lösungen, wobei der Schwerpunkt zunächst auf Operational Excellence lag. Im Laufe der Zeit haben wir unseren Fokus strategisch erweitert, um das Wachstum des Unternehmenswerts durch KI und digitale Transformation voranzutreiben.

Unsere Mission wird von einem tiefen Engagement für Innovation, Qualität und strategische Wirkung angetrieben. Wir mobilisieren unser Know-how und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um nachhaltiges Wachstum zu erzielen. Indem wir all unsere Fähigkeiten bündeln, gestalten, gestalten und orchestrieren wir transformative Veränderungen, die den Wohlstand wiederherstellen und das Vermächtnis jeder Organisation, der wir dienen, ehren.

Beginnend mit Telekommunikationsdienstleistern weitete sich unser Weg mit unserer bahnbrechenden Plattform iCritiCall auf öffentliche Sicherheitsdienste und später auf medizinische Forschungslabore mit unseren hochmodernen KI-Innovationen aus. Heute ist REVARTIS auf wertorientierte Transformation und KI-Integration spezialisiert. Unsere jahrelange Erfahrung hat in der Entwicklung unseres proprietären, erschwinglichen KI-Integrationsframeworks und innovativer KI-Lösungen gegipfelt.

Heute sind wir stolz darauf, eine Vielzahl von Branchen zu bedienen, was unsere Entwicklung zu einem wirklich branchenunabhängigen Partner an der Spitze technologischer Innovation und strategischer Exzellenz widerspiegelt.

Das Humankapital gewinnt an Bedeutung

In der sich schnell entwickelnden Landschaft der KI und der digitalen Transformation ist das Humankapital nicht nur eine Komponente; Sie ist der Grundstein für Erfolg und Nachhaltigkeit. Wir bei REVARTIS wissen, dass die Befähigung der Menschen der Schlüssel ist, um sinnvolle Veränderungen voranzutreiben. Aus diesem Grund haben wir strategische Partnerschaften mit führenden Experten für organisatorische Transformation geschlossen, die es uns ermöglichen, die Komplexität der Transformation des Humankapitals zu bewältigen.

Unsere maßgeschneiderten Programme unterstützen Unternehmen bei der Gestaltung ihrer HR-Transformationsinitiativen, die in einer digital transformierten und KI-gestützten Umgebung erfolgreich sind, und stellen sicher, dass sie vollständig darauf vorbereitet sind, die strategischen Ziele des Unternehmens zu unterstützen und aufrechtzuerhalten und potenzielle Herausforderungen in Wachstumschancen zu verwandeln.

Warum KI-Forschung und -Entwicklung eine zentrale Säule unserer Strategie ist?

Wir bei REVARTIS glauben, dass KI nicht nur die Zukunft des Geschäfts ist – sie ist der Schlüssel zur Erschließung ungenutzter Potenziale in allen Sektoren. Diese Überzeugung hat unsere erheblichen Investitionen in KI-Forschung und -Entwicklung vorangetrieben. Indem wir erhebliche Ressourcen für KI-Forschung und -Entwicklung bereitstellen, stellen wir sicher, dass unsere Lösungen nicht nur auf dem neuesten Stand sind, sondern auch auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind.

Unsere Investitionen in KI-Forschung und -Entwicklung ermöglichen es uns, den Branchentrends immer einen Schritt voraus zu sein, kontinuierlich innovativ zu sein und proprietäre Technologien zu entwickeln, die es unseren Kunden ermöglichen, ihre strategischen Ziele zu erreichen. Dieses Engagement ermöglicht es uns, Lösungen anzubieten, die nicht nur reaktiv, sondern proaktiv sind – Herausforderungen antizipieren und in Wachstumschancen verwandeln.

Durch unseren starken Fokus auf KI geben wir unseren Kunden die Werkzeuge an die Hand, mit denen sie ihre Abläufe transformieren, die Entscheidungsfindung verbessern und einen Wettbewerbsvorteil erhalten können. Unsere Forschungs- und Entwicklungsbemühungen stellen sicher, dass unsere Kunden von KI-Technologien profitieren, die robust und skalierbar sind und bereit sind, in einer sich schnell verändernden digitalen Landschaft nachhaltigen Erfolg zu erzielen.

AVICENAI: KI-Adoption erschwinglich und einfach gemacht

Sie fragen sich vielleicht, warum wir uns entschieden haben, nicht nur in KI-Forschung und -Entwicklung zu investieren, sondern auch in unser proprietäres agiles, agentengesteuertes KI-Adoptions-Framework, AVICENAI. Die Antwort liegt auf der Hand: Bei REVARTIS sehen wir KI und Technologie als mächtige Enabler für strategischen Erfolg und nicht als Selbstzweck. Um nachhaltiges Wachstum zu erzielen, muss die Einführung von KI einem klar definierten Pfad folgen, der häufige Fallstricke vermeidet und sicherstellt, dass jeder Schritt innerhalb einer gut orchestrierten Roadmap erfolgt, die von der Strategie gesteuert wird. AVICENAI ist mehr als nur ein Framework – es ist ein strategischer Leitfaden, der Unternehmen dabei unterstützt, die Komplexität der KI-Einführung mit Agilität, Kosteneffizienz, Transparenz und im Einklang mit dem Humankapital zu bewältigen. Es ermöglicht Ihnen, klein anzufangen und inkrementell zu skalieren. Es bietet nicht nur einen transparenten Überblick über die KI-Unternehmensarchitektur, sondern ermöglicht es der Personalabteilung, ihre strategische HR-Entwicklungs-Roadmap zu entwickeln, um Ihr Humankapital neben Ihrer KI-Einführungs-Roadmap zu entwickeln.

Dieses Framework ist so konzipiert, dass es in Unternehmen jeder Größe anwendbar ist, aber es ist besonders wichtig für mittelständische Unternehmen, in denen die Ressourcen oft begrenzt sind und viel auf dem Spiel steht.

Unsere Positionierung

REVARTIS ist der vertrauenswürdige Partner für Unternehmen, die die Leistungsfähigkeit von KI und digitaler Transformation strategisch für ihr strategisches, nachhaltiges Wachstum nutzen wollen. Wir sind darauf spezialisiert, durch unser proprietäres, agiles und agentengesteuertes KI-Adoptions-Framework und unsere innovativen KI-Lösungen ein nachhaltiges Wachstum des Unternehmenswerts zu erzielen. Durch die Integration modernster Technologie in die Entwicklung des Humankapitals befähigen wir Unternehmen, insbesondere KMU, ihre strategischen Herausforderungen in Wachstum umzuwandeln und die Komplexität der Transformation mit Zuversicht zu meistern, um sicherzustellen, dass jeder Schritt mit ihren strategischen Zielen übereinstimmt und einen messbaren Mehrwert liefert.

Bei REVARTIS implementieren wir nicht nur Technologie; Wir gestalten, orchestrieren und treiben ganzheitliche Transformationen voran, die das Vermächtnis unserer Kunden ehren und ihren Erfolg wiederbeleben, während wir sie auf eine Zukunft der Innovation und Wettbewerbsvorteile vorbereiten.

Orchestrierung und Umsetzung der Roadmap für KI und digitale Transformation

Unser Führungsteam

Dr. Hatem Azzam

CEO

Sylvain Berrier

Partner & Marketingleiter

Hatem leitet den Bereich Führung und organisatorische Transformation bei REVARTIS. Er ist Gründer und CEO der Aspirer AG, einer Transformations-Coaching- und Beratungsagentur, die sich auf Führungsentwicklung, Kultur- und Teamentwicklung sowie Strategie und Umsetzung spezialisiert hat. Außerdem ist er geschäftsführender Partner von Leadership Management International USA in der DACH-Region und geschäftsführender Partner von DX-Learning Solution USA in Europa.
Er arbeitet mit erfolgreichen und aufstrebenden Führungskräften und Organisationen auf der ganzen Welt zusammen, um sie bei der Transformation ihrer Führung, Strategie und Kultur zu unterstützen, damit sie neue Höhen des nachhaltigen Erfolgs erreichen. Hatem arbeitet mit ihnen an ihren Zielen, coacht und berät sie in allen Aspekten der Gesundheit ihrer Organisation. Er arbeitet mit seinen Kunden daran, Führungslücken zu schließen, leistungsstarke Teams und eine psychologisch sichere und vertrauensvolle Unternehmenskultur zu entwickeln, Klarheit über die Zielsetzung zu gewinnen, strategische Entscheidungen zu treffen und die Richtung für den Erfolg vorzugeben sowie die gesamte Organisation auf ihre Mission auszurichten und mit Exzellenz und Agilität auszuführen, um innovativ und erfolgreich zu sein.Bei allem, was er tut, verbindet er sein praktisches Fachwissen mit dem neuesten Stand der Wissenschaft in den Bereichen Führung, Organisationsentwicklung, Transformations- und Veränderungsmanagement, Verhaltensänderung, Neurowissenschaften sowie Strategie und Umsetzung, um bemerkenswerte, messbare und nachhaltige Erfolge zu erzielen. Hatem verfügt über mehr als 25 Jahre internationale, kulturübergreifende B2B-Erfahrung auf vier Kontinenten und in technologieorientierten Branchen in F500-Unternehmen sowie unternehmerischen und schnell wachsenden Organisationen. Bevor er die Apsirer AG gründete und mit REVARTIS zusammenarbeitete, war er 11 Jahre lang für AspenTech und Schnider Electric in den USA, Europa, Asien, dem Nahen Osten und Afrika tätig, bevor er sein eigenes Technologie- und Ingenieursoftware-Unternehmen gründete und es von 2 Mitarbeitern auf 250 Mitarbeiter mit einem 9-stelligen Umsatz ausbaute, um die digitale Transformation der Energie- und Petrochemie-Industrie in den USA, Er arbeitete mit Kunden wie Bp, Shell, Total, RWE, Bp, ENI, Repsobl, Saudi Aramco, Sabic, Sontrach, STEG und Qatar Energy zusammen. Hatem lebt in Zürich und wird voraussichtlich einen Doktortitel in Betriebswirtschaftslehre im Bereich Innovations- und Technologiemanagement an der Grenoble School of Business erwerben. Er verfügt über einen MBA in International Business und einen B.Sc. in Chemical Engineering. Er ist ein hoch akkreditierter und zertifizierter Executive Coach und Berater in den Bereichen Führung, Strategie, Kultur und hohe organisatorische Leistung von mehreren Weltklasse-Institutionen, wie dem Zentrum für Executive Coaching in den USA, dem High-Performance Insitute, USA, Marshall Gold Smith Stakeholder Centered Coaching USA, Global Leadership Coach Center, USA, The Coaching Training Institute, USA.
Mehr über Dr. Hatem

Unser Beirat

Helia Burgunder

René Kissling

Unsere assoziierten Partner

Patrick Zwyssig

Strategie und Umwandlung

Adam D. Wisniewski

Technologie-Stratege

Nicolas Cubaud

Intelligente Fertigung