Hatem dirige la pratique du leadership et de la transformation organisationnelle au sein de REVARTIS. Il est le fondateur et le PDG d'Aspirer AG, une agence de coaching et de conseil en transformation spécialisée dans le développement du leadership, le développement de la culture et de l'équipe, et la stratégie et l'exécution. Il est également l'associé directeur de Leadership Management International USA dans la région DACH et l'associé directeur de DX-Learning Solution USA en Europe.
Il travaille avec des dirigeants et des organisations qui réussissent ou aspirent à réussir, dans le monde entier, pour les aider à transformer leur leadership, leur stratégie et leur culture afin d'atteindre de nouveaux sommets de réussite durable. En travaillant avec eux sur leurs aspirations, Hatem les accompagne et les consulte sur tous les aspects de la santé de leur organisation. Il travaille avec ses clients pour combler les lacunes en matière de leadership, développer des équipes performantes et une culture psychologiquement sûre et confiante, clarifier l'objectif, faire des choix stratégiques et définir la direction à suivre pour réussir, et aligner l'ensemble de l'organisation sur sa mission et l'exécuter avec excellence et agilité, pour innover et prospérer.Dans tout ce qu'il fait, il associe son expertise pratique à l'état de l'art et à la science de pointe du leadership, du développement organisationnel, de la transformation et de la gestion du changement, du changement comportemental, des neurosciences, de la stratégie et de l'exécution pour obtenir un succès remarquable, mesurable et durable.Hatem apporte plus de 25 ans d'expérience internationale B2B interculturelle sur 4 continents dans des industries orientées vers la technologie au sein d'entreprises F500 et d'organisations entrepreneuriales et à croissance rapide. Avant de fonder Apsirer AG et de travailler avec REVARTIS, il a travaillé pour AspenTech et Schnider Electric aux États-Unis, en Europe, en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique pendant 11 ans avant de lancer sa propre entreprise de logiciels de technologie et d'ingénierie pour la faire passer de 2 personnes à 250 personnes faisant 9 chiffres au service de la transformation numérique de l'énergie et de l'industrie pétrochimique aux États-Unis, Europe et au Moyen-Orient en travaillant avec des clients tels que Bp, Shell, Total, RWE, Bp, ENI, Repsobl, Saudi Aramco, Sabic, Sontrach, STEG et Qatar Energy. Hatem vit à Zurich et devrait obtenir un doctorat en administration des affaires dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la technologie à l'école de commerce de Grenoble. Il est titulaire d'un MBA en commerce international et d'une licence en génie chimique. Il est un coach exécutif et un consultant hautement accrédité et certifié en matière de leadership, de stratégie, de culture et de haute performance organisationnelle auprès de plusieurs institutions de classe mondiale, telles que le centre de coaching exécutif aux États-Unis, le High-performance Institute, États-Unis, Marshall Gold Smith Stakeholder Centered Coaching, États-Unis, Global Leadership Coach Center, États-Unis, The Coaching Training Institute, États-Unis.
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