Trainee- und Absolventenprogramm
Auszubildende und Absolventen, die die Zukunft gestalten wollen
Sie sind klug, leidenschaftlich und wollen die Zukunft von Unternehmen und Gesellschaften gestalten. Das ist für Sie.
Karriere
Möglichkeiten in unseren High Potential Trainee- und Graduiertenprogrammen
Karrieren, die die wichtigsten Ergebnisse von Organisationen beeinflussen
Gestalten Sie die Zukunft unserer Kunden mit, indem Sie bei der Durchführung von Forschungsprojekten mitwirken und Ihre Senior-Kollegen bei der Konzeption, Architektur und Gestaltung wirkungsvoller Lösungen für unsere Kunden unterstützen. Nehmen Sie an unseren F&E-Projekten teil, um Ihr Wissen und Ihre Expertise zu erweitern und neue Konzepte, Architekturmodelle und Frameworks zu entwickeln, die zur Steigerung des Mehrwerts und der Wirkung unserer Dienstleistungen beitragen.
Wie werden Sie etwas bewirken?
Lernen und unterstützen Sie Ihre Senior-Kollegen
Unterstützen Sie Ihre Senior-Kollegen und lernen Sie gemeinsam mit ihnen, wie Sie die Agenda der CXOs unserer Kunden in Bezug auf ganzheitliche Transformation gestalten können, einschließlich digitaler Disruption, kontinuierlicher Agilität, datengesteuerter Unternehmen und Organisationsgesundheit.
Erweitern Sie Ihr Wissen und Ihre praktische Erfahrung
Stellen Sie den Status quo in Frage und helfen Sie bei der Entwicklung innovativer Strategien, die Ihre frische Sichtweise und Ihr Verständnis dafür nutzen, wie Technologie nachhaltiges und profitables Wachstum und Geschäftsmodelle ermöglicht.
Beraten mit Einblick
Nutzen Sie fortschrittliche Analysen, Ihre Forschung, Ihr wachsendes Wissen und Ihre klugen Ideen, um die Zukunft von Unternehmen mitzugestalten.
Ihre Erfolgsgeschichte bei REVARTIS beginnt hier
Persönliches Wachstum
- Selbstentfaltung: Nutzen Sie die Eigenständigkeit in Ihrem Lernprozess und fördern Sie Ihr persönliches Wachstum und Ihre Selbstentdeckung.
- Teamzusammenarbeit: Nehmen Sie an einem oder zwei laufenden Projekten teil und entwickeln Sie Ihre Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten.
- Führungsqualitäten in Aktion: Leiten Sie ein spezielles internes Projekt mit Unterstützung und Anleitung und stellen Sie dabei Ihre Fähigkeit zu führen, zu verwalten und zu innovieren unter Beweis.
Holen Sie sich Feedback, um Ihre Entwicklung zu verbessern:
- Sie sind vollständig in unsere Teams integriert.
- Ihnen wird ein älterer Kollege zugewiesen, der als Ihr Mentor fungiert.
- Nach 3 Monaten führen wir eine umfassende Bewertung durch, um Ihnen ein wertvolles Feedback über Ihre Fortschritte zu geben.
- Zum Abschluss des Programms werden Sie einen ausführlichen Bericht und eine Präsentation über Ihr Projekt vorlegen. In diese abschließende Bewertung fließt das Feedback der Kollegen ein und Ihre Gesamtleistung wird bewertet.
Karriere und Wachstumschancen
- Herausragenden Teilnehmern wird eine unbefristete Stelle angeboten, die auf ihre Fähigkeiten und Leistungen zugeschnitten ist.
- Außergewöhnliche Innovatoren haben die Möglichkeit, in Zusammenarbeit mit unseren Forschungspartnern zu promovieren, wobei Kandidaten aus Familien mit begrenzten finanziellen Mitteln Vorrang haben.
- Die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten werden vierteljährlich überprüft.
- Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich an Start-ups zu beteiligen, an denen wir eine Mehrheitsbeteiligung halten.
Schreiben Sie Ihre Erfolgsgeschichte in einer familiären Kultur
Bei REVARTIS sind wir stolz auf unsere familienähnliche Kultur, in der Vielfalt und Integration an erster Stelle stehen. Leidenschaft ist unser gemeinsamer Nenner. Unsere Werte - Exzellenz, Engagement, Selbstherausforderung, Kundenorientierung, Teamarbeit, Respekt und Freude an der Arbeit - sind die Grundlage für Wachstum und Erfolg in unserem Unternehmen.